一、学院简介

华东交通大学外国语学院成立于2000年，现有翻译专业学位硕士点及英语、翻译、葡萄牙语三个本科专业，省级重点人文社科基地“华东交通大学交通与工程应用翻译研究中心”、语言学研究所、翻译研究所、比较文学与文化研究所、国别区域研究所、语言加工与翻译认知实验室以及创新创业教育中心等科研教学服务平台。学院现有教职工92人，其中教授、副教授29人，具有博士学位（含博士在读）教师25人，江西省中青年骨干教师多名，多位教师在英汉语比较研究会、中国教育语言学研究会、江西省外语学会、江西省翻译协会等学术团体任职。近年来，学院教师多人次在全国及省级教学大赛中获得特等或一、二等奖。

学院依托学校的工科背景和区域社会经济特色，明确了以服务行业和地方社会经济需求为特色的人才培养定位。翻译专业入选国家一流专业建设点，获评江西省普通高等学校本科五星专业；英语专业2015年江西省本科专业综合评价中排名第四，2022年入选江西省普通高等学校本科四星专业点；《大学英语》《中外铁路文化之旅》获评国家一流课程及全国翻译专业学位教指委示范课程；《交通运输工程翻译》《应用翻译》获评江西省一流本科课程。学院近年来获省级教学成果奖6项，其中一等奖2项，省社科成果奖5项；立项5门研究生省级优质课程及案例建设项目；获批国家社科、教育部社科项目7项，及省级项目50多项，出版专著、编著和教材20余部。

学院依托外语专业特点，创建了“女子学堂”、外语文化艺术节、“共享书香、助力成长”读书沙龙、“外文大合唱”、外文配音大赛等一系列品牌活动。 “外文大合唱”荣获江西省高校校园文化建设优秀成果一等奖；“女子学堂”项目在江西省辅导员工作精品项目评选活动中荣获“精品奖”；近两年，有30余名学生获得国家级学科竞赛奖，50余名学生获得省部级学科竞赛奖。2023年，翻译专业硕士研究生姚之扬荣获得第十二届全国口译大赛（英语）全国总决赛一等奖。近年来毕业生就业率均在90%以上，在社会上享有良好的声誉，得到用人单位好评。

外国语学院始终秉承“兼收并蓄，笃信达雅”的院训，以“开放办院、务实创新、提升内涵、特色兴院”为目标，将不断更新观念，锐意改革，努力在人才培养、科学研究、社会服务各方面做出更大成绩。

二、招聘需求

（对业绩特别突出的优秀博士，可不受需求数量限制）

三、薪酬待遇

学校政策：

（1）省直事业编；

（2）住房补贴、安家费人民币30-60万元（税前），其中紧缺学科安家费上浮5-10万元；

（3）科研启动经费人民币15-20万元（人文社科类8-10万元）；

（4）前三年享受校聘副教授绩效工资待遇，三年期博士津贴（800元/月），两年期租房补贴（800元/月）；

（5）入选省引培生计划的人才，可绿色通道入选校内人才计划，享受天佑绩效奖（5-15万元/年）；

（6）紧缺学科优秀博士安置配偶工作；

（7）解决子女入托入学。

备注：以上待遇所依据的政策文件发生变更时，以变更后的有效文件政策为准，紧缺学科及方向以2024年最新调整结果为准。

省市人才政策：

符合条件者还可享受江西省及南昌市人才政策。

（1）江西省政策

①获批为引培生的人才，每人可获12万元专项奖励补助；可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元项目资助。

②符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报江西省“双千计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目，入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。

（2）南昌市政策

对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。

四、应聘方式

应聘者请将简历及重要科研成果汇总为PDF文档(或压缩成一个文件包)，发送至Waiyu@ecjtu.edu.cn邮箱；同时发送至华东交通大学人事处的招聘邮箱：rscecjtu@126.com，文档命名为：姓名+学科专业＋应聘XXX学院XXX岗位。

应聘须提供的材料：

1.简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

2.资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）；

3.业绩材料（近5年主要成果）。

具体联系方式：

联系人：张老师

联系电话：0791-87046375

Email：Waiyu@ecjtu.edu.cn

通讯地址：江西省南昌市双港东大街808号华东交通大学外国语学院

邮编：330013

五、工作程序

1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评，考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。

4.拟聘用人员按有关政策办理聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

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